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Diputación de Palencia



Agrointitut Nitra


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  • CoraNe


  • Agrointitut Nitra

  • Siskali

    Diputaciónde Palencia

    de Palencia

    Provincial Council of Palencia is the institution in Spain to administer the autonomous government of a province. A province is a local organization to group municipalities that have their own laws and can make use of them….

    • Diputaciónde Palencia
    • Diputación
      de Palencia

      DIPUTACION DE PALENCIA Provincial Council of Palencia is the institution in Spain to administer the autonomous government of a province. A province is a local organization to group municipalities that have their own laws and can make use of them.

      These are the functions of this institution:

      1. Coordinate municipal services to ensure adequate performance.
      2. Technical, legal and financial assistance to city councils, especially those with less financial resources.
      3. Provision of public services, from small municipalities to large regions.
      4. Collaborate in the economic and social development and make a plan for the provincial district.
      5. Promote in general the interests of the province.

      Diputación de Palencia is a local public institution to develop public policies in the province of Palencia and its inhabitants, as well as to cooperate with the central administration of the State.

      As its main activities, we can find technical and financial assistance to make possible projects in these areas: social affairs, women, youth and social services.

      In relation to employment, the council seeks to work in rural development, environment, infrastructure and equipment.

      Finally, provincial council of Palencia deals with heritage, cultural promotion and citizen participation.

    • Diputaciónde Palencia


    The environmental consulting company SERVIMA, specialist in EDUCATIONAL SERVICES related to HERITAGE, ENVIRONMENT and SUSTAINABILITY…

    Agroinstitut Nitra

    Agroinstitut Nitra

    Agroinstitut Nitra is a training institution of the Ministry of Agriculture and Regional Development…



    Siksali is a non-profit regional organization in the south-east of Estonia…



    AEGEAS EKPAIDEFTIKI is a training center for adults, located in the center of Greece. In a modern environment equipped with all the necessary amenities…



    Is a Non Profit National Organization with Legal Personality; it was founded as “Association”…



    CoraNE is a Portuguese non profit organization with a large role of competences and experience in the field of local and rural development …

    • Agroinstitut Nitra
    • Aegeas
    • Adesper
    • Corane

      The environmental consulting company SERVIMA, specialist in EDUCATIONAL SERVICES related to HERITAGE, ENVIRONMENT and SUSTAINABILITY, has two complementary areas of action: Technical Department (Consulting and Studies) and Programs Department, which includes Training, Environmental Education and the Heritage interpretation..

      In addition to the company's staff, the professional team has a large network of collaborators that offer a satisfactory response to a wide range of services. It includes professionals with very different qualifications: Biologists, Engineers, Archaeologists, Geographers, Educators, Illustrators, etc. A multidisciplinary team that allows us to achieve an inclusive and global vision of our work and, at the same time, facilitates a high level of quality in our services.

      SERVIMA S.L. and its main team has accumulated more than 18 years of experience mainly developing the following activities:

      • School programs, awareness campaigns, communication and environmental information.
      • Workshops and environmental education activities for schoolchildren.
      • Carry out programs and interpretations of natural and cultural heritage, in rural and urban areas, for primary and secondary education.
      • Educational and interpretive routes and itineraries.
      • Educational and informative materials. Environmental publications.
      • Exhibitions, museum projects, audiovisual and educational materials.
      • Strategies for communication and dissemination of the programs and activities of the different administrations..
      • Environmental impact studies, environmental monitoring plans and other technical projects.

      It has developed more than 40 educational programs and campaigns in primary and secondary schools (some of them recognized with prizes such as the Award for the IMPROVEMENT AND EDUCATIONAL INNOVATION PLAN awarded by the educational administration), 20 exhibitions with audiovisual and multimedia materials developed, 35 materials published educational programs, 28 training programs, 12 programs and outreach activities, including the design of environmental routes and itineraries.

      The main target groups of the WORK done by SERVIMA, S.L. are: the educational community (teachers and students), the local government, municipalities, associations ...), the regional administration (different departments in Castilla-León), youth associations and adult education.

    • Agroinstitut Nitra

      Agroinstitut Nitra is a training institution of the Ministry of Agriculture and Regional Development of the Slovak Republic established in 1967. Agroinštitút Nitra offers a wide range of services, especially in the field of continuing education and agricultural advisory services.

      The main strategic objectives of Agroinstitut:

      • Contribution to the development of human resources in the agricultural sector
      • Farmers training
      • Training of advisors
      • Coordination of counseling centers in Slovakia

      They work with many organizations in the sector of agriculture and rural development, as well as outside the sector. Our long-time partners are MPRV SR, PPA, secondary schools, universities, professional associations and unions, NGOs and labor offices. Agroinstitut has significant experience in the development and execution of bilateral and multilateral international projects (Leonardo da Vinci LLP programs, Grundtvig, different bilateral programs) and also mobility actions. Experience in the implementation of the mobility project as a receiving organization within the LLP bilateral cooperation project (Flanders, Greece, Kazakhstan, the Netherlands ...).

      New technologies department of our organization also provides IT services for agricultural sector issues (website development, E-learning development, graphic design and printing).

      Agroinstitut ensures the development and implementation of the concept and strategy of education and training through accredited training programs in several fields.


      Siksali is a non-profit regional organization in the south-east of Estonia that works mainly in the fields of informal and non-formal education, environmental awareness and rural development, including the development of rural tourism.

      The Center is located in the border area, near Latvia and Russia, on the edge of the Haanja Natural Park, which has the natural resource of Gerat for the development of ecotourism. This is one of the most underdeveloped parts of the country, with higher unemployment and lower wages. The population is constantly decreasing, many people are moving to larger cities or abroad.

      The Center was created in 2002 to help farmers find new ideas for alternative economic activities in the countryside and rural tourism and ecotourism can be considered as perfect possibilities to be developed. In this way, our main target group is the rural population, including the unemployed, at risk of social and economic exclusion due to their peripheral situation and their difficult socioeconomic situation. We are constantly looking for ways to improve your life, find new possibilities for job creation, activate rural areas, etc.

      For more than 10 years, we have worked with more than 20 EU-funded projects in the field of rural development. This includes, for example, work with the rural tourism sector (which often combines both small-scale agricultural sectors and food sectors). In relation to work with unemployed people and entrepreneurship, we were involved in a PROACT Joint Action project and the Grundtvig 1 CAERA project, which were to activate unemployed rural women to create their own company. The unemployed have been an important target group of many of our LdV ToI projects.

      In 2003-2005, we were partners in a project of Common Action - Promotion of Rural Opportunities and Cultural Traditions. We carry out different training courses for young women who live in rural areas who want to start their own business or improve their position in the labor market

      In 2005-2007 we were partners in a 2-year project Grundtvig 1 CAERA - Curriculum for Adult Education in Rural Areas. The project combined the themes of rural activation and rural tourism in a set of training courses and support activities for European rural inhabitants. In 2006-2008, we participated in a two-year Leonardo da Vinci pilot project: the "How to manage my own skills" project to enable the unemployed to assess their skills and competencies to pursue a career in the tourism field.

      In 2007-2009 we participated in an innovation transfer project Leonardo da Vinci AGRONATUR, a project that combines active tourism and nature tourism to create employment in rural areas In total, we have completed more than 100 projects (international, national, regional and local) with the SDC as coordinator or partner. We have also had more than 10 years of cooperation with other European countries and organizations thanks to the Leonardo da Vinci and Grundtvig program, the Swedish Institute, the Nordic Council of Ministers, etc., not to mention the many Estonian national programs. We have hosted dozens of mobility projects across Europe.

      SDC was named official cooperation partner of the Estonian Center for Environmental Investment and coordinated the Environmental Environment Program in Võru County from 2003-2009. The SDC will participate in the project, participating in all the agreed activities. We will use our dissemination networks to disseminate the project both in Estonia and abroad. We will be organizing

    • Aegeas

      AEGEAS EKPAIDEFTIKI is a training center for adults, located in the center of Greece. In a modern environment equipped with all the necessary amenities, it offers high quality training services in different fields.

      The organization offers highly demanded specialties for its students, thus providing a viable solution for their future professional development.

      In addition to the specialties mentioned above, AEGEAS EKPAIDEFTIKI also works with vulnerable social groups or individuals who run the risk of being socially excluded, such as the unemployed, NEETS, people residing in remote mountainous areas, etc. In order to provide them with the skills and abilities necessary for their successful integration into the labor market, the organization implements tailor-made seminars accompanied by guidance and professional advice, as well as work practices with collaborating companies.

      The organization also has a coherent European orientation, since it aims to actively participate in the planning, implementation, evaluation and monitoring of European and national projects and related activities, mainly aimed at combating unemployment and improving lifelong learning as a means to a successful career.

      The activities of AEGEAS EKPAIDEFTIKI can be summarized as follows:

      1. Provision of high quality educational services to adults in specially demanded specialties by the current Greek labor market and accompanied by measures that favor the employability of students.
      2. The delivery of national seminars of professional training tailored for the unemployed, groups at risk of social exclusion and professionals who need to update their knowledge and skills. The extensive network of expert collaborators of the organization are responsible for designing the training programs according to the training needs of each target group and organizing the accompanying measures, as well as to improve the employability of each group (interventions, learning and employment, etc)
      3. An intensive effort in order to improve the European dimension of the planned activities, in order to participate in the activities of networks dedicated to the exchange of best practices and knowledge in the field of vocational training and lifelong learning.
    • Adesper

      AGRUPATION FOR THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT AND THE PROMOTION OF THE RURAL EMPLOYMENT (ADESPER) is a Non Profit National Organization with Legal Personality; it was founded as “Association”.

      It is composed by different physical and juridical Entities and Organizations, Associations, SME, and Social Agents who have a huge experience in managing rural developing by carrying out both training actions and by creating new employment fields. (self employment, rural cooperatives and rural SME).

      The Adesper main objective is avoiding the high level of depopulation in rural areas; Adesper wants to fix population in those rural areas as well as promoting social and economic conditions in rural environment.

      The Adesper main interest is training and qualifying people in those new employment fields and also the use of new information and communication technologies to train and teach the disadvantaged and discriminated people (rural women, young people looking for their first employment, social discriminated people, disabled, people who need to reenter in the labour market..etc).

      Within this objective ADESPER has worked hard in several European projects in the Leonardo Da Vinci, LEADER, LIFE, INTERREG and EQUAL Programs in order to work for the “rural” young people professionalization, qualification, agriculture development and the rural environment protection.

      ADESPER belongs to the “Spanish Development Partnership” which is carrying out several Regional, National and European projects in different areas of rural, agriculture and environment development.

      She has broad experience in the field of sustainable rural development. It deals with the latter from a dual point of view: training and work creation. In this way it fosters employment generation as a way to avoid a rural depopulation and to improve social and economic conditions in the rural areas.

      It has substantial experience in local development and transnational cooperation, as well as in management of Community Funds.

      The association has has participated adding value the Rural Heritage within the Community Initiative Interreg. As initiatives like Innovation and Development of entrepreneurial spirit in Nature 2000 Network.

      He has participated in environmental training and awareness for biodiversity conservation and management of natural resources related to forest and rural areas within Fundación Biodiversidad.

      Participation in Training Curricula carried out for vocational training in transnational projects under the program Leonardo Da Vinci. In more than 15 years of experience ADESPER has participated in about 14 projects Leonardo Da Vinci focused on adaptation and transfer of innovative itineraries to rural areas, thus promoting rural development, self-employment and social entrepreneurship.

      ADESPER has participated in labor conciliation within the EQUAL Community Initiative.

      Developed and implemented a program of work orientation, feasibility plans and business creation within certain activities and performances in the AMBIEMPLEAte Project "Interregional Cooperation Strategy to promote job training and creation of quality jobs in rural areas of high environmental value belonging to the NATURA 2000 Network.

      Writing and partner project "Recovery chestnuts forest and conservation its genetic biodiversity and landscape in El Valle de Tietar and Las Médulas".

    • Corane

      CoraNE is a Portuguese non profit organization with a large role of competences and experience in the field of local and rural development, created in 1995, with the target area known has Terra Fria Transmontana (Cold Land), constituted by the Municipalities of Bragança, Miranda do Douro, Vimioso and Vinhais. The team is formed by qualified technicians of several areas (9 people).

      The main goal of its creation is social, economic and cultural development trough the valorisation, promotion and capitalisation of local potentialities trough the valorisation promotion and capitalisation of local potentialities trough the implementation of development projects in the region. The valorisation of its endogenous resources (natural, cultural, etc) keeping always in perspective social, economic and cultural development. The work is done by CoraNE’s own initiative or in collaboration with other organizations.

      CoraNE is taken as a reference for the development of its intervention territory, recognized by Institutions and public in general. One of the aims in CoraNE’s local development strategy is the implementation of vocation training of staff, technicians and managers of institutional framework and local population in general.

      CoraNE has been promoting the formative activity under Axis 2 of the Operational Programme Human Potential (POPH), particularly in Typologies 2.2 - Adult Education and Training (AET) and 2.3 - Certified Modular Formations (FMC), since 2008. Continue the mission of promoting the development of the territory enhancing natural and cultural resources and stimulation of networking.

      Programs experience: Leader II, Leader+ and PRODER; Life, Interreg, Leonardo, Equal, Men and woman equality, POEFDS, Agro, Agris, ON and POPH.

      As a non-profit, private local development organization CoraNE plays an important and increasing role in providing opportunities and also plays a vital role in the shaping and implementation of participatory democracy.

      CoraNE is a well-established local development with diverse experience, expertise and capacity with the vital cooperation

    • Agroinstitut Nitra
    • Aegeas
    • Adesper
    • Corane
    Ministerio Y Sepi

    Cofinanciado por el programa ERASMUS+ de la Union Europea.
    PROYECTO 2016-1-ES01-KA201-025378

    Esta publicación refleja solamente el punto de vista del autor y la Comisión Europea no es responsable del uso que de ella pueda hacerse.



    Diputación de Palencia
    • Diputación de Palencia
    • Diputación de Palencia

      Diputación Provincial de Palencia es la Institución en España para administrar el gobierno autónomo de una provincia. Una provincia es una organización local para agrupar ayuntamientos que tienen sus propias leyes y pueden hacer uso de ellas.

      Estas son las funciones de esta institución:

      1. Coordinar los servicios municipales para asegurar un desempeño adecuado.
      2. Asistencia técnica, jurídica y financiera a los ayuntamientos, especialmente a aquellos con menores recursos financieros.
      3. Prestación de servicios públicos desde pequeños ayuntamientos a amplias regiones.
      4. Colaborar en el desarrollo económico y social y hacer una planificación para el distrito provincial.
      5. Promover en general los intereses de la provincia en particular.

      Diputación de Palencia es una institución pública local para desarrollar políticas públicas en la provincia de Palencia y sus habitantes, así como para cooperar con la administración central del Estado.

      Como sus principales actividades, podemos encontrar asistencia técnica y financiera para hacer posibles proyectos en estas áreas: asuntos sociales, mujeres, juventud y servicios sociales.

      Concernig al empleo, la "Diputación" busca desarrollo rural, medio ambiente, infraestructuras y equipamientos.

      Finalmente, la "Diputación" se ocupa de la herencia, la promoción cultural y la participación ciudadana.
    • Diputación de Palencia


    Agroinstitut Nitra
    • Agroinstitut Nitra
    • Aegeas
    • Adesper
    • Corane

      La empresa de consultoría ambiental SERVIMA especializada en SERVICIOS EDUCATIVOS relacionados con PATRIMONIO, MEDIO AMBIENTE y SOSTENIBILIDAD.IT cuenta con dos áreas de actuación que se complementan: Departamento Técnico (Consultoría y Estudios) y Departamento de Programas, que incluye Formación, Educación y Medio Ambiente Y la interpretación del patrimonio.

      Además del personal de la empresa, el equipo profesional cuenta con una gran red de colaboradores que ofrecen una respuesta satisfactoria a una amplia gama de servicios. Incluye profesionales con calificaciones muy diferentes: Biólogos, Ingenieros, Arqueólogos, Geógrafos, Educadores, Ilustradores, etc. Un equipo multidisciplinario que nos permite lograr una visión inclusiva y global de nuestros trabajos y, al mismo tiempo, facilita el cumplimiento de un alto nivel de calidad en nuestros servicios.

      SERVIMA S.L. Y su equipo principal ha acumulado 18 años de experiencia desarrollando principalmente las siguientes actividades:

      • Programas escolares, campañas de sensibilización, comunicación e información ambiental.
      • Workshops y actividades de educación ambiental para escolares.
      • Realizar programas e interpretaciones del patrimonio natural y cultural, en las zonas rurales y urbanas, para la enseñanza primaria y secundaria.
      • Rutas y itinerarios educativos e interpretativos.
      • Materiales didácticos y informativos. Publicaciones medioambientales.
      • Expositions.Museum projects.ICT materiales audiovisuales y educativos.
      • Estrategias de comunicación y difusión de los programas y actividades de las distintas administraciones.
      • Estudios de impacto ambiental, planes de monitoreo ambiental y otros proyectos técnicos.

      Juntos han desarrollado más de 40 programas y campañas educativas en escuelas de enseñanza primaria y secundaria (algunas de ellas reconocidas con premios como el Premio OMPROVEMENT PLAN E INNOVACIÓN EDUCATIVA otorgado por la administración educativa), 20 exposiciones con materiales audiovisuales y multimedia desarrollados 35 materiales educativos Publicados, 28 programas de capacitación, 12 programas y actividades de divulgación, incluyendo el diseño del ambiente de rutas e itinerarios.

      El objetivo principal del trabajo realizado por SERVIMA, S.L. Son: la comunidad educativa (profesores y estudiantes), el gobierno local, municipios, asociaciones ...), la administración regional (diferentes departamentos de la Junta de Castilla y León), las asociaciones de jóvenes y la educación de adultos...

    • Agroinstitut Nitra

      Agroinstitut Nitra es una institución de formación del Ministerio de Agricultura y Desarrollo Regional de la República Eslovaca establecida en 1967. Agroinštitút Nitra ofrece una amplia gama de servicios, especialmente en el ámbito de la educación permanente y los servicios de asesoramiento agrícola.

      Los principales objetivos estratégicos de Agroinstitut:

      • Contribución al desarrollo de los recursos humanos en el sector agrícola
      • Capacitación de agricultores
      • Capacitación de asesores
      • Coordinación de los centros de asesoramiento en Eslovaquia

      Trabajan con muchas organizaciones en el sector de la agricultura y el desarrollo rural, así como fuera del sector. Nuestros socios de largo tiempo son MPRV SR, PPA, escuelas secundarias, universidades, asociaciones profesionales y sindicatos, ONGs y oficinas de trabajo.

      Agroinstitut tiene una experiencia significativa en el desarrollo y la ejecución de proyectos bilaterales y multilaterales internacionales (programas LLP Leonardo da Vinci, Grundtvig, diferentes programas bilaterales) y también acciones de movilidad. Experiencia en la ejecución del proyecto de movilidad como organización receptora dentro del proyecto de cooperación bilateral LLP (Flanders, Grecia, Kazajstán, Países Bajos ...). El departamento TIC de nuestra organización también proporciona servicios de TIC para temas del sector agrícola (desarrollo de sitios web, desarrollo de E-learning, diseño gráfico e impresión).

      Agroinstitut asegura la elaboración e implementación del concepto y estrategia de educación y capacitación a través de programas acreditados de capacitación en el campo de:

      • Economía y Gestión
      • las pequeñas y medianas empresas en las zonas rurales,
      • pequeños y jóvenes agricultores,
      • derecho agrícola y justicia,
      • desarrollo rural sostenible, turismo rural y agroturismo,
      • producción y elaboración de alimentos de alta calidad y seguros,
      • actividades de diversificación,
      • nuevas tecnologías,
      • buenas condiciones agrícolas y medioambientales, cumplimiento, agricultura

      Siksali Development Center es una organización regional sin fines de lucro en el sudeste de Estonia que trabaja principalmente en los campos de la educación informal y no formal, la sensibilización medioambiental y el desarrollo rural, incluido el desarrollo del turismo rural. El Centro está situado en la zona fronteriza, cerca de Letonia y Rusia, al borde del Parque Natural de Haanja, que propone un recurso natural de Gerat para el desarrollo del ecoturismo. Esta es una de las partes más subdesarrolladas del país, con mayor desempleo y salarios más bajos. La población está disminuyendo constantemente, muchas personas se están moviendo a ciudades más grandes o en el extranjero. El Centro fue creado en 2002 para ayudar a los campesinos a encontrar nuevas ideas para actividades económicas alternativas en el campo y el turismo rural y el ecoturismo son vistos como perfectas posibilidades de ser desarrolladas. De este modo, nuestro principal grupo objetivo es la población rural, incluidos los desempleados, en riesgo de exclusión social y económica debido a su situación periférica y su difícil situación socioeconómica. Buscamos constantemente formas de mejorar su vida, encontrar nuevas posibilidades de creación de empleo, activar zonas rurales, etc. Durante más de 10 años, han trabajado con más de 20 proyectos financiados por la UE en el campo del desarrollo rural. Esto incluye, por ejemplo, el trabajo con el sector del turismo rural (que a menudo combina tanto los sectores agrícolas de pequeña escala como los de alimentación). En cuanto al trabajo con personas desempleadas + emprendimiento, estuvimos involucrados en un proyecto de Acción Común PROACT y el proyecto Grundtvig 1 CAERA, que fueron para activar a las mujeres desempleadas rurales para crear su propia empresa. Los desempleados han sido un grupo objetivo importante de muchos de nuestros proyectos LdV ToI.

      En 2003-2005, fueron socios en un proyecto de Acción Común - Promoción de Oportunidades Rurales y Tradiciones Culturales. Realizamos diferentes cursos de formación para mujeres jóvenes que viven en zonas rurales que desean iniciar su propia empresa o mejorar su posición en el mercado de trabajo

      En 2005-2007 eran socios en un proyecto de 2 años Grundtvig 1 CAERA - Currículo para la Educación de Adultos en Áreas Rurales. El proyecto combinó los temas de activación rural y turismo rural en un conjunto de cursos de formación y actividades de apoyo para los habitantes rurales europeos.

      En 2006-2008 participaron en un proyecto piloto Leonardo da Vinci de dos años de duración: el proyecto "Cómo gestionar mis propias capacidades" para permitir a los desempleados evaluar sus habilidades y competencias para hacer una carrera en la industria del turismo.

      En 2007-2009 participaron en un proyecto de transferencia de innovación Leonardo da Vinci AGRONATUR, un proyecto que combina el turismo activo y el turismo de naturaleza para crear empleo en las zonas rurales.

      En 2010-2012 han sido Leonardo da Vinci en un proyecto de transferencia de innovación "INTEPA", un proyecto sobre la interpretación del patrimonio para crear empleo en las zonas rurales.

      En total, han completado más de 100 proyectos (internacionales, nacionales, regionales y locales) con la COSUDE como coordinadora o socio. También han tenido más de 10 años de cooperación con otros países y organizaciones europeos gracias al programa Leonardo da Vinci y Grundtvig, al Instituto Sueco, al Consejo Nórdico de Ministros, etc., sin mencionar los numerosos programas nacionales estonios. Hemos acogido decenas de proyectos de movilidad de toda Europa.

      SDC fue nombrado socio oficial de cooperación del Centro Estonio de Inversión Ambiental y coordinó el Programa de Medioambiente Ambiental en el condado de Võru desde 2003-2009. La COSUDE participará en el proyecto, participando en todas las actividades acordadas.

      Utilizaremos nuestras redes de difusión para difundir el proyecto tanto en Estonia como en el extranjero. Estaremos organizando una reunión de proyecto en Estonia y estamos dispuestos a acoger movilidades adicionales a Estonia.
    • Aegeas

      AEGEAS EKPAIDEFTIKI es un centro de formación para adultos, situado en el centro de Grecia. En un entorno moderno equipado con todas las comodidades necesarias, ofrece servicios de formación de alta calidad en los siguientes campos:

      • Enfermería - Asistente de Obstetricia
      • Asistente de Terapia Ocupacional
      • Auxiliar de enfermería
      • Cocinero
      • Repostero
      • Entrenador deportivo
      • Gestión y Finanzas en el Sector Salud
      • Gestión y Finanzas en el Sector Turístico
      • Asistente de Primera Infancia

      La organización ofrece especialidades muy buscadas a sus estudiantes, proporcionando así una solución viable para su futuro desarrollo profesional y éxito.

      Además de las especialidades mencionadas anteriormente, AEGEAS EKPAIDEFTIKI también trabaja con grupos sociales vulnerables o con individuos que corren el riesgo de ser excluidos socialmente, como desempleados, NEETS, personas que residen en zonas montañosas remotas, etc. Para dotarlos de todo lo necesario Habilidades y destrezas necesarias para su integración exitosa en el mercado de trabajo, la organización implementa seminarios hechos a la medida acompañados de orientación y asesoramiento profesional, así como prácticas de trabajo con empresas colaboradoras.

      La organización tiene también una orientación europea coherente, ya que tiene como objetivo participar activamente en la planificación, ejecución, evaluación y seguimiento de proyectos europeos y nacionales y actividades conexas, dirigidas principalmente a combatir el desempleo ya mejorar el aprendizaje permanente como Medios para una exitosa carrera profesional.

      Información del centro de formación

      • Instalaciones de 1.800 m2
      • 6 aulas totalmente equipadas
      • Enfermería, terapia ocupacional, cocina y pastelería, talleres de la primera infancia
      • Rincón de la web y wi-fi
      • Biblioteca especializada
      • Oficinas docentes y otros espacios administrativos
      • Oficina de empleo para graduados.
      Las actividades de AEGEAS EKPAIDEFTIKI pueden resumirse de la siguiente manera:
      1. Prestación de servicios educativos de alta calidad a adultos en especialidades especialmente buscadas por el actual mercado laboral griego. Los cursos tienen una duración de 5 semestres académicos (4 semestres de teoría y 1 semestre de prácticas en las empresas colaboradoras) y se acompañan de medidas que favorezcan la empleabilidad de los estudiantes.
      2. La entrega de seminarios nacionales de formación profesional a la medida para las personas en paro, los grupos en el riesgo de ser excluidos de la sociedad y los profesionales que necesitan actualizar sus conocimientos y habilidades. La extensa red de colaboradores expertos de la organización son responsables de diseñar los programas de capacitación de acuerdo a las necesidades de formación de cada grupo objetivo y otro especialista organizar las medidas de acompañamiento, así como para mejorar la empleabilidad de cada grupo (intervenciones, aprendizaje y empleo en las colocaciones personalizado, Seguimiento etc)
      3. Un esfuerzo intensivo con el fin de mejorar la dimensión europea de las actividades previstas, con el fin de participar en las actividades de redes dedicadas al intercambio de las mejores prácticas y know how en el campo de la formación profesional y el aprendizaje permanente.
    • Adesper

      AGRUPACIÓN PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y LA PROMOCIÓN DEL EMPLEO RURAL (ADESPER) es una organización nacional sin fines de lucro con personalidad jurídica; Fue fundada como "Asociación".

      Está compuesta por diferentes Entidades y Organizaciones físicas y jurídicas, Asociaciones, PYME y Agentes Sociales que tienen una enorme experiencia en la gestión del desarrollo rural mediante la realización de acciones formativas y la creación de nuevos campos de empleo. (Autoempleo, cooperativas rurales y PYME rurales).

      El principal objetivo de Adesper es evitar el alto nivel de despoblación en las zonas rurales; Adesper quiere fijar la población en esas zonas rurales, así como promover las condiciones sociales y económicas en el medio rural. El principal interés de Adesper es capacitar y capacitar a las personas en estos nuevos campos de empleo y también el uso de las nuevas tecnologías de información y comunicación para capacitar y enseñar a las personas desfavorecidas y discriminadas (mujeres rurales, jóvenes que buscan su primer empleo, , Las personas que necesitan volver a entrar en el mercado de trabajo ... etc).

      Dentro de este objetivo ADESPER ha trabajado intensamente en varios proyectos europeos en los Programas Leonardo Da Vinci, LEADER, LIFE, INTERREG e EQUAL para trabajar para la profesionalización de los jóvenes "rurales", la cualificación, el desarrollo agrícola y la protección del medio rural.

      ADESPER pertenece a la "Asociación Española de Desarrollo", que desarrolla varios proyectos regionales, nacionales y europeos en diferentes ámbitos de desarrollo rural, agrícola y medioambiental.

      Tiene amplia experiencia en el campo del desarrollo rural sostenible. Se ocupa de este último desde un doble punto de vista: la formación y la creación de trabajo. De esta manera, fomenta la generación de empleo como forma de evitar el despoblamiento rural y mejorar las condiciones sociales y económicas en las zonas rurales. Cuenta con una amplia experiencia en el ámbito del desarrollo local y de la cooperación transnacional, así como en la gestión de los Fondos Comunitarios.

      La asociación ha participado añadiendo valor al Patrimonio Rural dentro de la Iniciativa Comunitaria Interreg. Como iniciativas como Innovación y Desarrollo del espíritu emprendedor en la Red Nature 2000.

      Ha participado en capacitación ambiental y sensibilización para la conservación y manejo de la biodiversidad de recursos naturales relacionados con bosques y áreas rurales dentro de la Fundación Biodiversidad.

      Participación en los planes de formación para la formación profesional en proyectos transnacionales del programa Leonardo Da Vinci. En más de 15 años de experiencia ADESPER ha participado en unos 14 proyectos Leonardo Da Vinci se centró en la adaptación y transferencia de itinerarios innovadores a las zonas rurales, promoviendo así el desarrollo rural, el autoempleo y el emprendimiento social.

      ADESPER ha participado en la conciliación laboral dentro de la iniciativa comunitaria EQUAL.

      Desarrolló e implementó un programa de orientación laboral, planes de factibilidad y creación de empresas dentro de determinadas actividades y actuaciones en el Proyecto AMBIEMPLEAte "Estrategia de Cooperación Interregional para promover la formación laboral y la creación de empleos de calidad en áreas rurales de alto valor ambiental pertenecientes a la Red NATURA 2000.

      Redacción y proyecto socio "Recuperación del bosque de castaños y conservación de su biodiversidad genética y paisaje en El Valle de Tietar y Las Médulas".
    • Corane

      CoraNE es una organización portuguesa sin ánimo de lucro con un amplio rol de competencias y experiencia en el ámbito del desarrollo local y rural, creada en 1995, con el área de destino konown Terra Fria Transmontana, constituida por los municipios de Bragança, Miranda Do Douro, Vimioso y Vinhais. El equipo está formado por técnicos cualificados de varias áreas (9 personas). El objetivo principal de su creación es el desarrollo social, económico y cultural a través de la valorización, promoción y capitalización de las potencialidades locales mediante la ejecución de proyectos de desarrollo en la región. La valorización de sus recursos endógenos (naturales, culturales, etc.) Social, económico y cultural. El trabajo lo realiza la propia iniciativa de CoraNe o en colaboración con otras organizaciones.

      CoraNE se toma como referencia para el desarrollo de su territorio de intervención, reconocido por instituciones y público en general. Uno de los objetivos de la estrategia de desarrollo local de CoraNE es la implementación de la formación vocacional de personal, técnicos y gestores de marco institucional y Población local en general. CoraNE ha estado promoviendo la actividad formativa bajo el Eje 2 del Programa Operativo Potencial Humano (POPH), particularmente en Tipologías 2.2- Educación y Formación de Adultos (AET) y 2.3- Formaciones Modulares Certificadas (FMC), desde 2008. Continuar la misión de promover El desarrollo del territorio, la mejora de los recursos naturales y culturales y la estimulación de la creación de redes.

      Experiencia en programas: Leader II, Leader + y PRODER; Vida, Interreg, Leonardo, Equal, Igualdad entre hombres y mujeres, POEFDS, Agro, Agris, ON y POPH.

      Como organización privada de desarrollo local sin fines de lucro, CoraNE juega un papel importante y creciente en la creación de oportunidades y también desempeña un papel vital en el funcionamiento y la implementación de la democracia parcipativa CoraNE es un desarrollo local bien establecido con una experiencia, experiencia y capacidad diversas con la cooperación vital entre instituciones internacionales, nacionales y locales. Como organización no gubernamental CoraNE debe fomentar la cooperación y la comunicación entre los socios para reforzar la eficacia como actor en la implementación del desarrollo sostenible. Los 20 años de experiencia en el desarrollo de proyectos europeos obviamente nos dan experiencia y competencias como un LAG. Hemos desarrollado una gran cantidad de formación, participamos en la Carta Europea del Turismo Sostenible en Montesinho y en los Parques Naturales Internacionales del Douro e implementamos los suaves Parques Con Vida (un proyecto EQUAL con cuidados de calidad, ambientales, sociales y territoriales).

      CoraNE ha sido socio de otros dos proyectos de cooperación relevantes para este proyecto: Ambiempleate (Aldeias de Portugal), una red de apoyo a la sostenibilidad de los pueblos rurales del norte de Portugal.
    • Agroinstitut Nitra
    • Aegeas
    • Adesper
    • Corane