DELINEAMENTO DE UMA NOVA METODOLOGIA INOVADORA

TRABALHAR EM TODO O PATRIMÓNIO CULTURAL

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    Coordinador
    Diputaciónde Palencia

    Diputación
    de Palencia

    O Conselho Provincial de Palencia é a instituição espanhola que visa administrar o governo autónomo de uma província. Uma província é uma organização local que agrupa municípios que têm as suas próprias leis e podem fazer uso delas….

    • Diputaciónde Palencia
    • Diputación
      de Palencia

      DIPUTACION DE PALENCIA O Conselho Provincial de Palencia é a instituição espanhola que visa administrar o governo autónomo de uma província. Uma província é uma organização local que agrupa municípios que têm as suas próprias leis e podem fazer uso delas. As funções desta instituição são as seguintes:
      1. Coordenar os serviços municipais para garantir um desempenho adequado.
      2. Assistência técnica, jurídica e financeira aos conselhos municipais, especialmente aqueles com menos recursos financeiros.
      3. Prestação de serviços públicos, desde pequenos municípios até grandes regiões.
      4. Colaborar no desenvolvimento económico e social e fazer um planeamento para o distrito provincial.
      5. Promover os interesses da província em geral.
      A Diputacion de Palencia é uma instituição pública local que desenvolve políticas públicas na província de Palencia e para seus habitantes, bem como cooperar com a administração central do Estado. Como principais atividades, podemos encontrar assistência técnica e financeira para viabilizar projetos nessas áreas: assuntos sociais, mulheres, juventude e serviços sociais. Em relação ao emprego, o conselho procura trabalhar em desenvolvimento rural, meio ambiente, infraestruturas e equipamentos. Finalmente, o conselho provincial de Palencia lida com património, promoção cultural e participação dos cidadãos.
    • Diputaciónde Palencia
      Socios
    SERVIMA

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    A empresa de consultoria ambiental SERVIMA, especialista em SERVIÇOS EDUCATIVOS relacionados a PATRIMONIO, MEIO AMBIENTE e SUSTENTABILIDADE…

    Agroinstitut Nitra

    Agroinstitut Nitra

    Agroinstitut Nitra é uma instituição de formação do Ministério da Agricultura e Desenvolvimento Regional da …

    SIKSALI ARENDUSSLETS MTÜ

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    Siksali é uma organização regional sem fins lucrativos no sudeste da Estônia

    Aegeas

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    GEAS EKPAIDEFTIKI é um centro de formação para adultos, localizado no centro da Grécia. Num ambiente moderno, equipado com todas as comodidades necessárias…

    Adesper

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    RUPAMENTO PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E A PROMOÇÃO DO EMPREGO RURAL (ADESPER) é uma organização nacional sem fins lucrativos com personalidade jurídica….

    Corane

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    CoraNE é uma organização portuguesa sem fins lucrativos com um grande papel de competências e experiência no campo do desenvolvimento …

    • SERVIMA
    • Agroinstitut Nitra
    • SIKSALI ARENDUSSLETS MTÜ
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    • Adesper
    • Corane
    • SERVIMA

      A empresa de consultoria ambiental SERVIMA, especialista em SERVIÇOS EDUCATIVOS relacionados a PATRIMONIO, MEIO AMBIENTE e SUSTENTABILIDADE, possui duas áreas complementares de ação: Departamento Técnico (Consultoria e Estudos) e Departamento de Programas, que inclui Formação, Educação Ambiental e Interpretação do Património.

      Além da equipa da empresa, a equipa de profissionais conta com uma grande rede de colaboradores que oferecem uma resposta satisfatória a uma ampla gama de serviços. Inclui profissionais com diferentes qualificações: Biólogos, Engenheiros, Arqueólogos, Geógrafos, Educadores, Ilustradores, etc. Uma equipa multidisciplinar que nos permite alcançar uma visão inclusiva e global do nosso trabalho e, ao mesmo tempo, facilitar um alto nível de qualidade dos nossos serviços.

      SERVIMA S.L. e sua equipa principal possuem mais de 18 anos de experiência, desenvolvendo principalmente as seguintes atividades:

      • Programas escolares, campanhas de conscientização, comunicação e informação ambiental.
      • Workshops e atividades de educação ambiental para crianças em idade escolar.
      • Realizar programas e interpretações do património natural e cultural, em áreas rurais e urbanas, para o ensino primário e secundário.
      • Rotas e itinerários educativos e interpretativos.
      • Materiais educativos e informativos. Publicações ambientais.
      • Exposições, projetos de museus, materiais audiovisuais e educativos.
      • Estratégias de comunicação e divulgação dos programas e atividades das diferentes administrações.
      • Estudos de impacto ambiental, planos de monitorização ambiental e outros projetos técnicos.

      Desenvolveu mais de 40 programas e campanhas educacionais em escolas primárias e secundárias (algumas delas reconhecidas com prémios como o Prémio Pelo Plano de Inovação e Melhoria Educacional concedido pela administração educacional), 20 exposições com materiais audiovisuais e multimídia desenvolvidos, 35 materiais e programas educacionais publicados, 28 programas de formação, 12 programas e atividades de proximidade, incluindo o planeamento de roteiros e itinerários ambientais.

      Os principais grupos-alvo do TRABALHO realizados pela SERVIMA, S.L. são: a comunidade educativa (professores e alunos), o governo local, municípios, associações...), a administração regional (diferentes departamentos em Castilha-León), associações juvenis e educação de adultos.

    • Agroinstitut Nitra

      Agroinstitut Nitra é uma instituição de formação do Ministério da Agricultura e Desenvolvimento Regional da República Eslovaca criada em 1967. Agroinstitut Nitra oferece uma ampla gama de serviços, especialmente no campo da educação continuada e serviços de consultoria agrícola.

      Os principais objetivos estratégicos do Agroinstitut:

      • Contribuição para o desenvolvimento de recursos humanos no setor agrícola
      • Formação de agricultores
      • Formação de consultores
      • Coordenação de centros de aconselhamento na Eslováquia

      Trabalham com muitas organizações no setor de agricultura e desenvolvimento rural, assim como fora do setor. Seus parceiros de longa data são MPRV SR, PPA, escolas secundárias, universidades, associações profissionais e sindicatos, ONGs e escritórios de trabalho. O Agroinstitut tem uma experiência significativa no desenvolvimento e execução de projetos internacionais bilaterais e multilaterais (programas Leonardo da Vinci LLP, Grundtvig, diferentes programas bilaterais) e também ações de mobilidade. Experiência na implementação do projeto de mobilidade como organização recetora no âmbito do projeto de cooperação bilateral LLP (Flandres, Grécia, Cazaquistão, Holanda...).

      O departamento de novas tecnologias daquela organização também fornece serviços de TI para questões do setor agrícola (desenvolvimento de sites, e-learning, design gráfico e impressão).

      O Agroinstitut assegura o desenvolvimento e a implementação do conceito e estratégia de educação e formação por meio de programas de formação credenciados em diversas áreas.

    • SIKSALI ARENDUSSLETS MTÜ

      Siksali é uma organização regional sem fins lucrativos no sudeste da Estônia que trabalha principalmente nas áreas de educação informal e não formal, conscientização ambiental e desenvolvimento rural, incluindo o desenvolvimento do turismo rural.

      O Centro está localizado na zona fronteiriça, perto da Letónia e da Rússia, à beira do Parque Natural Haanja, que tem o recurso natural de Gerat para o desenvolvimento do ecoturismo. Esta é uma das partes mais subdesenvolvidas do país, com maior desemprego e salários mais baixos. A população está em constante diminuição, muitas pessoas estão a migrar para cidades maiores ou no estrangeiro.

      O Centro foi criado em 2002 para ajudar os agricultores a encontrar novas ideias para atividades económicas alternativas no campo e turismo rural, e o ecoturismo pode ser considerado como uma possibilidade perfeita a ser desenvolvida. Desta forma, o nosso principal grupo alvo é a população rural, incluindo os desempregados, em risco de exclusão social e económica devido à sua difícil situação socioeconómica. Estamos constantemente a procurar maneiras de melhorar as suas vidas, de encontrar novas possibilidades para a criação de empregos, de ativar áreas rurais, etc.

      Há mais de 10 anos que trabalhamos com mais de 20 projetos financiados pela UE no domínio do desenvolvimento rural. Isso inclui, por exemplo, o trabalho com o setor de turismo rural (que frequentemente combina setores agrícolas de pequena escala e setores alimentares). Em relação ao trabalho com pessoas desempregadas e empreendedorismo, participamos num projeto de Ação Conjunta PROACT e do projeto Grundtvig 1 CAERA, cujo objetivo é ajudar mulheres rurais desempregadas a criar sua própria empresa. Os desempregados têm sido um importante grupo alvo de muitos dos nossos projetos da LdV ToI.

      Em 2003-2005, fomos parceiros em um projeto de Ação Comum - Promoção de Oportunidades Rurais e Tradições Culturais. Realizamos diferentes cursos de formação para jovens mulheres que vivem em áreas rurais que querem iniciar o seu próprio negócio ou melhorar a sua posição no mercado de trabalho.

      Em 2005-2007 fomos parceiros em um projeto de 2 anos Grundtvig 1 CAERA - Currículo para Educação de Adultos em Áreas Rurais. O projeto combinou os temas da atividade rural e do turismo rural num conjunto de cursos de formação e atividades de apoio aos habitantes rurais europeus.

      Em 2006-2008, participamos de um projeto-piloto Leonardo Da Vinci: o projeto "Como administrar minhas próprias capacidades" para capacitar os desempregados a avaliar as suas habilidades e competências para seguir uma carreira na agricultura.

      Em 2007-2009 participamos de um projeto de transferência de inovação Leonardo da Vinci AGRONATUR, um projeto que combina turismo ativo e turismo de natureza para criar emprego em áreas rurais.

    • Aegeas

      GEAS EKPAIDEFTIKI é um centro de formação para adultos, localizado no centro da Grécia. Num ambiente moderno, equipado com todas as comodidades necessárias, oferece serviços de formação de alta qualidade em diferentes campos.

      A organização oferece especialidades altamente valorizadas para os seus alunos, proporcionando assim uma solução viável para o seu futuro desenvolvimento profissional.

      Além das especialidades acima mencionadas, o AEGEAS EKPAIDEFTIKI também trabalha com grupos sociais vulneráveis ou indivíduos que correm o risco de serem excluídos socialmente, como os desempregados, NEETS, pessoas que residem em áreas montanhosas remotas, etc. A fim de proporcionar-lhes as capacidades e aptidões necessárias para sua integração bem-sucedida no mercado de trabalho, a organização implementa seminários sob medida acompanhados de orientação e aconselhamento profissional, bem como práticas de trabalho com empresas colaboradoras. A organização também tem uma orientação europeia coerente, uma vez que visa participar no planeamento, implementação, avaliação e monitorização de projetos europeus e nacionais e atividades relacionadas, principalmente para combater o desemprego e melhorar a aprendizagem ao longo da vida como meio para uma carreira de sucesso.

      As atividades do AEGEAS EKPAIDEFTIKI podem ser resumidas da seguinte forma:

      1. Prestação de serviços educacionais de alta qualidade a adultos em especialidades exigidas pelo atual mercado de trabalho grego e acompanhada de medidas que favoreçam a empregabilidade dos estudantes.
      2. A realização de seminários nacionais de formação profissional para os desempregados, grupos em risco de exclusão social e profissionais que precisam atualizar seus conhecimentos e capacidades. A extensa rede de colaboradores especializados da organização é responsável por conceber os programas de formação de acordo com as necessidades de formação de cada grupo alvo e organizar as medidas de acompanhamento, bem como melhorar a empregabilidade de cada grupo (intervenções, aprendizagem e emprego, etc.).
      3. Um esforço intensivo para melhorar a dimensão europeia das ações planeadas, a fim de participar nas atividades das redes dedicadas ao intercâmbio de boas práticas e conhecimentos no domínio da formação profissional e da aprendizagem ao longo da vida.
    • Adesper

      RUPAMENTO PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E A PROMOÇÃO DO EMPREGO RURAL (ADESPER) é uma organização nacional sem fins lucrativos com personalidade jurídica; foi fundada como "Associação".

      É composto por diferentes Entidades e Organizações físicas e jurídicas, Associações, PME e Agentes Sociais que têm uma enorme experiência na gestão do desenvolvimento rural, realizando ações de formação e criando novas áreas de emprego (autoemprego, cooperativas rurais e PME rurais).

      O principal objetivo deste agrupamento é evitar o alto nível de despovoamento nas áreas rurais; ADESPER quer fixar a população nessas áreas rurais, bem como promover condições sociais e económicas no meio rural.

      O principal interesse de ADESPER é treinar e qualificar pessoas nessas novas áreas de trabalho e também o uso de novas tecnologias de informação e comunicação para treinar e ensinar as pessoas desfavorecidas e discriminadas (mulheres rurais, jovens procurando seu primeiro emprego, pessoas socialmente discriminadas, com deficiência, pessoas que precisam reentrar no mercado de trabalho, etc.).

      Dentro deste objetivo, a ADESPER tem trabalhado arduamente em vários projetos europeus nomeadamente, nos programas Leonardo Da Vinci, LEADER, LIFE, INTERREG e EQUAL, a fim de trabalhar para a profissionalização, qualificação, desenvolvimento agrícola e proteção do ambiente dos jovens “rurais”.

      A ADESPER pertence à "Parceria Espanhola de Desenvolvimento", que está a realizar vários projetos regionais, nacionais e europeus em diferentes áreas de desenvolvimento rural, agrícola e ambiental.

      Tem uma ampla experiência no campo do desenvolvimento rural sustentável. Lida com este tema a partir de um duplo ponto de vista: formação e criação de emprego. Desta forma, promove a geração de emprego como uma maneira de evitar o despovoamento rural e melhorar as condições sociais e económicas nas áreas rurais.

      Tem uma experiência considerável em desenvolvimento local e cooperação transnacional, bem como na gestão de fundos comunitários.

      A associação incluiu o valor do Património Rural no âmbito da Iniciativa Comunitária INTERREG. Com iniciativas como Inovação e Desenvolvimento do espírito empreendedor na Rede Natura 2000. Participou na formação e consciencialização ambiental para conservação da biodiversidade e gestão de recursos naturais relacionados com as florestas e áreas rurais dentro da Fundación Biodiversidad.

      Participação em Curriculum de Formação para formação profissional em projetos transnacionais ao abrigo do programa Leonardo Da Vinci. Em mais de 15 anos de experiência, a ADESPER participou em cerca de 14 projetos Leonardo Da Vinci centrou-se na adaptação de rotas inovadoras para áreas rurais, promovendo assim o desenvolvimento rural, o trabalho independente e o empreendedorismo social.

      A ADESPER participou na conciliação do trabalho no âmbito da iniciativa comunitária EQUAL. Desenvolveu e implementou um programa de orientação para o trabalho, planos de viabilidade e criação de empresas dentro de determinadas atividades e desempenhos no Projeto AMBIEMPLEAte "Estratégia de Cooperação Inter-regional para promover a formação profissional e criação de empregos de qualidade em zonas rurais de alto valor ambiental pertencentes à Rede Natura 2000. Autor e parceiro do projeto "Recuperação de castanhas florestais e conservação de sua biodiversidade genética e paisagística no Vale do Tietar e Las Médulas".

    • Corane

      CoraNE é uma organização portuguesa sem fins lucrativos com um grande papel de competências e experiência no campo do desenvolvimento local e rural, criada em 1995, com a área atuação conhecida como Terra Fria Transmontana, constituída pelos Municípios de Bragança, Miranda do Douro, Vimioso e Vinhais. A equipe é formada por técnicos qualificados de diversas áreas (ao todo 9 pessoas).

      O principal objetivo de sua criação é o desenvolvimento social, económico e cultural, através da valorização, promoção e capitalização de potencialidades locais, através da implementação de projetos de desenvolvimento na região. A valorização de seus recursos endógenos (naturais, culturais, etc.) mantendo sempre em perspectiva o desenvolvimento social, económico e cultural. O trabalho é feito por iniciativa própria da CoraNE ou em colaboração com outras organizações.

      A CoraNE é tida como referência para o desenvolvimento do seu território de intervenção, reconhecida pelas Instituições e pelo público em geral. Um dos objetivos da estratégia de desenvolvimento local da CoraNE é a implementação de formação vocacional de pessoal, técnicos e gestores de entidades institucionais e população local em geral. Tem promovido a atividade formativa no Eixo 2 do Programa Operacional Potencial Humano (POPH), particularmente nas Tipologias 2.2 - Educação e Formação de Adultos (EFA) e 2.3 - Formações Modulares Certificadas (FMC), desde 2008. Continua a missão de promover o desenvolvimento do território, reforçando os recursos naturais e culturais e estimulando a criação de redes (networking).

      Experiência de programas: Leader II, Leader+ e PRODER; Life, Interreg, Leonardo, Equal, igualdade entre homens e mulheres, POEFDS, Agro, Agris, ON e POPH. Como uma organização privada de desenvolvimento, sem fins lucrativos, a CoraNE desempenha um papel importante e crescente no fornecimento de oportunidades e também desempenha um papel vital na formação e implementação da democracia participativa.

      CoraNE é um grupo de desenvolvimento local bem estabelecido, com experiência, competência e capacidade diversificadas, trabalhando em cooperação com instituições internacionais, nacionais, regionais e locais. Como organização não-governamental, a CoraNE precisa promover a cooperação e a comunicação entre os parceiros para reforçar a eficácia como ator na implementação do desenvolvimento sustentável.

      Os 20 anos de experiência no desenvolvimento de projetos europeus dão-lhe, obviamente, conhecimentos e competências como um GAL. Especialmente através do tema do projeto desenvolve muita formação, participam na Carta Europeia de Turismo Sustentável nos Parques Naturais de Montesinho e Douro Internacional e implementa a marca Parques com Vida (um projeto EQUAL com preocupações de qualidade, ambientais, sociais e territoriais).

      A CoraNE tem sido parceira de outros dois projetos relevantes para este: Ambiempleate (que visa criar emprego nas zonas rurais) e Aldeias de Portugal, uma rede para promover a sustentabilidade das aldeias rurais do norte de Portugal.

    • SERVIMA
    • Agroinstitut Nitra
    • SIKSALI ARENDUSSLETS MTÜ
    • Aegeas
    • Adesper
    • Corane
    Colaboradores
    (Español)
    Ministerio Y Sepi
    Erasmusplus
    (Español)

    Coordinador

    Diputación de Palencia
    • Diputación de Palencia
    • Diputación de Palencia

      Diputación Provincial de Palencia es la Institución en España para administrar el gobierno autónomo de una provincia. Una provincia es una organización local para agrupar ayuntamientos que tienen sus propias leyes y pueden hacer uso de ellas.

      Estas son las funciones de esta institución:

      1. Coordinar los servicios municipales para asegurar un desempeño adecuado.
      2. Asistencia técnica, jurídica y financiera a los ayuntamientos, especialmente a aquellos con menores recursos financieros.
      3. Prestación de servicios públicos desde pequeños ayuntamientos a amplias regiones.
      4. Colaborar en el desarrollo económico y social y hacer una planificación para el distrito provincial.
      5. Promover en general los intereses de la provincia en particular.

      Diputación de Palencia es una institución pública local para desarrollar políticas públicas en la provincia de Palencia y sus habitantes, así como para cooperar con la administración central del Estado.

      Como sus principales actividades, podemos encontrar asistencia técnica y financiera para hacer posibles proyectos en estas áreas: asuntos sociales, mujeres, juventud y servicios sociales.

      Concernig al empleo, la "Diputación" busca desarrollo rural, medio ambiente, infraestructuras y equipamientos.

      Finalmente, la "Diputación" se ocupa de la herencia, la promoción cultural y la participación ciudadana.

      https://www.diputaciondepalencia.es
    • Diputación de Palencia
    (Español)

    Socios
    Asociación Estratégica

    SERVIMA
    Agroinstitut Nitra
    SIKSALI ARENDUSSLETS MTÜ
    Aegeas
    Adesper
    Corane
    • SERVIMA
    • Agroinstitut Nitra
    • SIKSALI ARENDUSSLETS MTÜ
    • Aegeas
    • Adesper
    • Corane
    • SERVIMA

      La empresa de consultoría ambiental SERVIMA especializada en SERVICIOS EDUCATIVOS relacionados con PATRIMONIO, MEDIO AMBIENTE y SOSTENIBILIDAD.IT cuenta con dos áreas de actuación que se complementan: Departamento Técnico (Consultoría y Estudios) y Departamento de Programas, que incluye Formación, Educación y Medio Ambiente Y la interpretación del patrimonio.

      Además del personal de la empresa, el equipo profesional cuenta con una gran red de colaboradores que ofrecen una respuesta satisfactoria a una amplia gama de servicios. Incluye profesionales con calificaciones muy diferentes: Biólogos, Ingenieros, Arqueólogos, Geógrafos, Educadores, Ilustradores, etc. Un equipo multidisciplinario que nos permite lograr una visión inclusiva y global de nuestros trabajos y, al mismo tiempo, facilita el cumplimiento de un alto nivel de calidad en nuestros servicios.

      SERVIMA S.L. Y su equipo principal ha acumulado 18 años de experiencia desarrollando principalmente las siguientes actividades:

      • Programas escolares, campañas de sensibilización, comunicación e información ambiental.
      • Workshops y actividades de educación ambiental para escolares.
      • Realizar programas e interpretaciones del patrimonio natural y cultural, en las zonas rurales y urbanas, para la enseñanza primaria y secundaria.
      • Rutas y itinerarios educativos e interpretativos.
      • Materiales didácticos y informativos. Publicaciones medioambientales.
      • Expositions.Museum projects.ICT materiales audiovisuales y educativos.
      • Estrategias de comunicación y difusión de los programas y actividades de las distintas administraciones.
      • Estudios de impacto ambiental, planes de monitoreo ambiental y otros proyectos técnicos.

      Juntos han desarrollado más de 40 programas y campañas educativas en escuelas de enseñanza primaria y secundaria (algunas de ellas reconocidas con premios como el Premio OMPROVEMENT PLAN E INNOVACIÓN EDUCATIVA otorgado por la administración educativa), 20 exposiciones con materiales audiovisuales y multimedia desarrollados 35 materiales educativos Publicados, 28 programas de capacitación, 12 programas y actividades de divulgación, incluyendo el diseño del ambiente de rutas e itinerarios.

      El objetivo principal del trabajo realizado por SERVIMA, S.L. Son: la comunidad educativa (profesores y estudiantes), el gobierno local, municipios, asociaciones ...), la administración regional (diferentes departamentos de la Junta de Castilla y León), las asociaciones de jóvenes y la educación de adultos...

    • Agroinstitut Nitra

      Agroinstitut Nitra es una institución de formación del Ministerio de Agricultura y Desarrollo Regional de la República Eslovaca establecida en 1967. Agroinštitút Nitra ofrece una amplia gama de servicios, especialmente en el ámbito de la educación permanente y los servicios de asesoramiento agrícola.

      Los principales objetivos estratégicos de Agroinstitut:

      • Contribución al desarrollo de los recursos humanos en el sector agrícola
      • Capacitación de agricultores
      • Capacitación de asesores
      • Coordinación de los centros de asesoramiento en Eslovaquia

      Trabajan con muchas organizaciones en el sector de la agricultura y el desarrollo rural, así como fuera del sector. Nuestros socios de largo tiempo son MPRV SR, PPA, escuelas secundarias, universidades, asociaciones profesionales y sindicatos, ONGs y oficinas de trabajo.

      Agroinstitut tiene una experiencia significativa en el desarrollo y la ejecución de proyectos bilaterales y multilaterales internacionales (programas LLP Leonardo da Vinci, Grundtvig, diferentes programas bilaterales) y también acciones de movilidad. Experiencia en la ejecución del proyecto de movilidad como organización receptora dentro del proyecto de cooperación bilateral LLP (Flanders, Grecia, Kazajstán, Países Bajos ...). El departamento TIC de nuestra organización también proporciona servicios de TIC para temas del sector agrícola (desarrollo de sitios web, desarrollo de E-learning, diseño gráfico e impresión).

      Agroinstitut asegura la elaboración e implementación del concepto y estrategia de educación y capacitación a través de programas acreditados de capacitación en el campo de:

      • Economía y Gestión
      • las pequeñas y medianas empresas en las zonas rurales,
      • pequeños y jóvenes agricultores,
      • derecho agrícola y justicia,
      • desarrollo rural sostenible, turismo rural y agroturismo,
      • producción y elaboración de alimentos de alta calidad y seguros,
      • actividades de diversificación,
      • nuevas tecnologías,
      • buenas condiciones agrícolas y medioambientales, cumplimiento, agricultura
      http://www.agroinstitut.sk
    • SIKSALI ARENDUSSLETS MTÜ

      Siksali Development Center es una organización regional sin fines de lucro en el sudeste de Estonia que trabaja principalmente en los campos de la educación informal y no formal, la sensibilización medioambiental y el desarrollo rural, incluido el desarrollo del turismo rural. El Centro está situado en la zona fronteriza, cerca de Letonia y Rusia, al borde del Parque Natural de Haanja, que propone un recurso natural de Gerat para el desarrollo del ecoturismo. Esta es una de las partes más subdesarrolladas del país, con mayor desempleo y salarios más bajos. La población está disminuyendo constantemente, muchas personas se están moviendo a ciudades más grandes o en el extranjero. El Centro fue creado en 2002 para ayudar a los campesinos a encontrar nuevas ideas para actividades económicas alternativas en el campo y el turismo rural y el ecoturismo son vistos como perfectas posibilidades de ser desarrolladas. De este modo, nuestro principal grupo objetivo es la población rural, incluidos los desempleados, en riesgo de exclusión social y económica debido a su situación periférica y su difícil situación socioeconómica. Buscamos constantemente formas de mejorar su vida, encontrar nuevas posibilidades de creación de empleo, activar zonas rurales, etc. Durante más de 10 años, han trabajado con más de 20 proyectos financiados por la UE en el campo del desarrollo rural. Esto incluye, por ejemplo, el trabajo con el sector del turismo rural (que a menudo combina tanto los sectores agrícolas de pequeña escala como los de alimentación). En cuanto al trabajo con personas desempleadas + emprendimiento, estuvimos involucrados en un proyecto de Acción Común PROACT y el proyecto Grundtvig 1 CAERA, que fueron para activar a las mujeres desempleadas rurales para crear su propia empresa. Los desempleados han sido un grupo objetivo importante de muchos de nuestros proyectos LdV ToI.

      En 2003-2005, fueron socios en un proyecto de Acción Común - Promoción de Oportunidades Rurales y Tradiciones Culturales. Realizamos diferentes cursos de formación para mujeres jóvenes que viven en zonas rurales que desean iniciar su propia empresa o mejorar su posición en el mercado de trabajo

      En 2005-2007 eran socios en un proyecto de 2 años Grundtvig 1 CAERA - Currículo para la Educación de Adultos en Áreas Rurales. El proyecto combinó los temas de activación rural y turismo rural en un conjunto de cursos de formación y actividades de apoyo para los habitantes rurales europeos.

      En 2006-2008 participaron en un proyecto piloto Leonardo da Vinci de dos años de duración: el proyecto "Cómo gestionar mis propias capacidades" para permitir a los desempleados evaluar sus habilidades y competencias para hacer una carrera en la industria del turismo.

      En 2007-2009 participaron en un proyecto de transferencia de innovación Leonardo da Vinci AGRONATUR, un proyecto que combina el turismo activo y el turismo de naturaleza para crear empleo en las zonas rurales.

      En 2010-2012 han sido Leonardo da Vinci en un proyecto de transferencia de innovación "INTEPA", un proyecto sobre la interpretación del patrimonio para crear empleo en las zonas rurales.

      En total, han completado más de 100 proyectos (internacionales, nacionales, regionales y locales) con la COSUDE como coordinadora o socio. También han tenido más de 10 años de cooperación con otros países y organizaciones europeos gracias al programa Leonardo da Vinci y Grundtvig, al Instituto Sueco, al Consejo Nórdico de Ministros, etc., sin mencionar los numerosos programas nacionales estonios. Hemos acogido decenas de proyectos de movilidad de toda Europa.

      SDC fue nombrado socio oficial de cooperación del Centro Estonio de Inversión Ambiental y coordinó el Programa de Medioambiente Ambiental en el condado de Võru desde 2003-2009. La COSUDE participará en el proyecto, participando en todas las actividades acordadas.

      Utilizaremos nuestras redes de difusión para difundir el proyecto tanto en Estonia como en el extranjero. Estaremos organizando una reunión de proyecto en Estonia y estamos dispuestos a acoger movilidades adicionales a Estonia.

      http://www.siksali.ee
    • Aegeas

      AEGEAS EKPAIDEFTIKI es un centro de formación para adultos, situado en el centro de Grecia. En un entorno moderno equipado con todas las comodidades necesarias, ofrece servicios de formación de alta calidad en los siguientes campos:

      • Enfermería - Asistente de Obstetricia
      • Asistente de Terapia Ocupacional
      • Auxiliar de enfermería
      • Cocinero
      • Repostero
      • Entrenador deportivo
      • Gestión y Finanzas en el Sector Salud
      • Gestión y Finanzas en el Sector Turístico
      • Asistente de Primera Infancia

      La organización ofrece especialidades muy buscadas a sus estudiantes, proporcionando así una solución viable para su futuro desarrollo profesional y éxito.

      Además de las especialidades mencionadas anteriormente, AEGEAS EKPAIDEFTIKI también trabaja con grupos sociales vulnerables o con individuos que corren el riesgo de ser excluidos socialmente, como desempleados, NEETS, personas que residen en zonas montañosas remotas, etc. Para dotarlos de todo lo necesario Habilidades y destrezas necesarias para su integración exitosa en el mercado de trabajo, la organización implementa seminarios hechos a la medida acompañados de orientación y asesoramiento profesional, así como prácticas de trabajo con empresas colaboradoras.

      La organización tiene también una orientación europea coherente, ya que tiene como objetivo participar activamente en la planificación, ejecución, evaluación y seguimiento de proyectos europeos y nacionales y actividades conexas, dirigidas principalmente a combatir el desempleo ya mejorar el aprendizaje permanente como Medios para una exitosa carrera profesional.

      Información del centro de formación

      • Instalaciones de 1.800 m2
      • 6 aulas totalmente equipadas
      • Enfermería, terapia ocupacional, cocina y pastelería, talleres de la primera infancia
      • Rincón de la web y wi-fi
      • Biblioteca especializada
      • Oficinas docentes y otros espacios administrativos
      • Oficina de empleo para graduados.
      Las actividades de AEGEAS EKPAIDEFTIKI pueden resumirse de la siguiente manera:
      1. Prestación de servicios educativos de alta calidad a adultos en especialidades especialmente buscadas por el actual mercado laboral griego. Los cursos tienen una duración de 5 semestres académicos (4 semestres de teoría y 1 semestre de prácticas en las empresas colaboradoras) y se acompañan de medidas que favorezcan la empleabilidad de los estudiantes.
      2. La entrega de seminarios nacionales de formación profesional a la medida para las personas en paro, los grupos en el riesgo de ser excluidos de la sociedad y los profesionales que necesitan actualizar sus conocimientos y habilidades. La extensa red de colaboradores expertos de la organización son responsables de diseñar los programas de capacitación de acuerdo a las necesidades de formación de cada grupo objetivo y otro especialista organizar las medidas de acompañamiento, así como para mejorar la empleabilidad de cada grupo (intervenciones, aprendizaje y empleo en las colocaciones personalizado, Seguimiento etc)
      3. Un esfuerzo intensivo con el fin de mejorar la dimensión europea de las actividades previstas, con el fin de participar en las actividades de redes dedicadas al intercambio de las mejores prácticas y know how en el campo de la formación profesional y el aprendizaje permanente.
      http://www.aegeas.edu.gr
    • Adesper

      AGRUPACIÓN PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y LA PROMOCIÓN DEL EMPLEO RURAL (ADESPER) es una organización nacional sin fines de lucro con personalidad jurídica; Fue fundada como "Asociación".

      Está compuesta por diferentes Entidades y Organizaciones físicas y jurídicas, Asociaciones, PYME y Agentes Sociales que tienen una enorme experiencia en la gestión del desarrollo rural mediante la realización de acciones formativas y la creación de nuevos campos de empleo. (Autoempleo, cooperativas rurales y PYME rurales).

      El principal objetivo de Adesper es evitar el alto nivel de despoblación en las zonas rurales; Adesper quiere fijar la población en esas zonas rurales, así como promover las condiciones sociales y económicas en el medio rural. El principal interés de Adesper es capacitar y capacitar a las personas en estos nuevos campos de empleo y también el uso de las nuevas tecnologías de información y comunicación para capacitar y enseñar a las personas desfavorecidas y discriminadas (mujeres rurales, jóvenes que buscan su primer empleo, , Las personas que necesitan volver a entrar en el mercado de trabajo ... etc).

      Dentro de este objetivo ADESPER ha trabajado intensamente en varios proyectos europeos en los Programas Leonardo Da Vinci, LEADER, LIFE, INTERREG e EQUAL para trabajar para la profesionalización de los jóvenes "rurales", la cualificación, el desarrollo agrícola y la protección del medio rural.

      ADESPER pertenece a la "Asociación Española de Desarrollo", que desarrolla varios proyectos regionales, nacionales y europeos en diferentes ámbitos de desarrollo rural, agrícola y medioambiental.

      Tiene amplia experiencia en el campo del desarrollo rural sostenible. Se ocupa de este último desde un doble punto de vista: la formación y la creación de trabajo. De esta manera, fomenta la generación de empleo como forma de evitar el despoblamiento rural y mejorar las condiciones sociales y económicas en las zonas rurales. Cuenta con una amplia experiencia en el ámbito del desarrollo local y de la cooperación transnacional, así como en la gestión de los Fondos Comunitarios.

      La asociación ha participado añadiendo valor al Patrimonio Rural dentro de la Iniciativa Comunitaria Interreg. Como iniciativas como Innovación y Desarrollo del espíritu emprendedor en la Red Nature 2000.

      Ha participado en capacitación ambiental y sensibilización para la conservación y manejo de la biodiversidad de recursos naturales relacionados con bosques y áreas rurales dentro de la Fundación Biodiversidad.

      Participación en los planes de formación para la formación profesional en proyectos transnacionales del programa Leonardo Da Vinci. En más de 15 años de experiencia ADESPER ha participado en unos 14 proyectos Leonardo Da Vinci se centró en la adaptación y transferencia de itinerarios innovadores a las zonas rurales, promoviendo así el desarrollo rural, el autoempleo y el emprendimiento social.

      ADESPER ha participado en la conciliación laboral dentro de la iniciativa comunitaria EQUAL.

      Desarrolló e implementó un programa de orientación laboral, planes de factibilidad y creación de empresas dentro de determinadas actividades y actuaciones en el Proyecto AMBIEMPLEAte "Estrategia de Cooperación Interregional para promover la formación laboral y la creación de empleos de calidad en áreas rurales de alto valor ambiental pertenecientes a la Red NATURA 2000.

      Redacción y proyecto socio "Recuperación del bosque de castaños y conservación de su biodiversidad genética y paisaje en El Valle de Tietar y Las Médulas".

      http://www.adesper.com
    • Corane

      CoraNE es una organización portuguesa sin ánimo de lucro con un amplio rol de competencias y experiencia en el ámbito del desarrollo local y rural, creada en 1995, con el área de destino konown Terra Fria Transmontana, constituida por los municipios de Bragança, Miranda Do Douro, Vimioso y Vinhais. El equipo está formado por técnicos cualificados de varias áreas (9 personas). El objetivo principal de su creación es el desarrollo social, económico y cultural a través de la valorización, promoción y capitalización de las potencialidades locales mediante la ejecución de proyectos de desarrollo en la región. La valorización de sus recursos endógenos (naturales, culturales, etc.) Social, económico y cultural. El trabajo lo realiza la propia iniciativa de CoraNe o en colaboración con otras organizaciones.

      CoraNE se toma como referencia para el desarrollo de su territorio de intervención, reconocido por instituciones y público en general. Uno de los objetivos de la estrategia de desarrollo local de CoraNE es la implementación de la formación vocacional de personal, técnicos y gestores de marco institucional y Población local en general. CoraNE ha estado promoviendo la actividad formativa bajo el Eje 2 del Programa Operativo Potencial Humano (POPH), particularmente en Tipologías 2.2- Educación y Formación de Adultos (AET) y 2.3- Formaciones Modulares Certificadas (FMC), desde 2008. Continuar la misión de promover El desarrollo del territorio, la mejora de los recursos naturales y culturales y la estimulación de la creación de redes.

      Experiencia en programas: Leader II, Leader + y PRODER; Vida, Interreg, Leonardo, Equal, Igualdad entre hombres y mujeres, POEFDS, Agro, Agris, ON y POPH.

      Como organización privada de desarrollo local sin fines de lucro, CoraNE juega un papel importante y creciente en la creación de oportunidades y también desempeña un papel vital en el funcionamiento y la implementación de la democracia parcipativa CoraNE es un desarrollo local bien establecido con una experiencia, experiencia y capacidad diversas con la cooperación vital entre instituciones internacionales, nacionales y locales. Como organización no gubernamental CoraNE debe fomentar la cooperación y la comunicación entre los socios para reforzar la eficacia como actor en la implementación del desarrollo sostenible. Los 20 años de experiencia en el desarrollo de proyectos europeos obviamente nos dan experiencia y competencias como un LAG. Hemos desarrollado una gran cantidad de formación, participamos en la Carta Europea del Turismo Sostenible en Montesinho y en los Parques Naturales Internacionales del Douro e implementamos los suaves Parques Con Vida (un proyecto EQUAL con cuidados de calidad, ambientales, sociales y territoriales).

      CoraNE ha sido socio de otros dos proyectos de cooperación relevantes para este proyecto: Ambiempleate (Aldeias de Portugal), una red de apoyo a la sostenibilidad de los pueblos rurales del norte de Portugal.

      http://www.corane.pt
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